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找工作 招聘女工8小时
未婚已育女性在
找工作
的过程中真的处处碰壁吗?
答:
2、“三期”
女工
费用高 一名女工从怀孕到生产,公司需要为她承担(显性费用),如生产期产的社保费用、公积金费用、基本工资、其他福利;另外还要支出(隐性费用),比如该岗位
工作
的分摊费用,还有产后不稳定性费用(重新
招聘
);如果HR在处理三期女工问题上不当,很容易造成劳动关系纠纷,劳资纠纷所产生的...
去哪里
找工作
容易些?我是个流浪的人
答:
大部分厂都是
招女工
,特别是电子厂、精密仪器什么的,我一问招不招工他们就说只招女工,汗!真不知道是什么样的细致活是男的就不能做了。。非要女的。。闷!我想你如果只想找一份工作,好好活下去的话在这边来很容易
找工作
,会比大多数男同胞混得好。。(现在男的没有技术真是痛苦--!)...
女生结婚以后好找
工作
吗
答:
不仅影响到
工作
进度,也影响到以前和你一起合作的同志,产假的时间就更长。并且女孩子在婚假产假的时间段,根据劳动法规定,是不准许辞退员工,并且带薪休假,公司受到的影响就会更大,所以公司正在
招聘
新人的时候,多少会考虑到这些问题,这也并不是性别歧视,毕竟公司招人要站在公司利益的角度出发。
结婚后的女人
找工作
或换工作真的很难!?
答:
这是事实。结婚后的女人,会受到家庭方面的拖累,而且不久就要生育,而生育期间,所供职的公司不得以任何理由辞退,并且要享受生育假,多数还要支付基本工资,所以对于公司来说,不愿意
招聘女工
,尤其是刚结婚的。这个主要是社会保障不够好吧,所有的负担都由公司企业来承担,造成女性就业相对困难。不过,这...
附近
找工作
有没有
招聘女工
,帮一个朋友问的?
答:
有哈,上啥班APP有很多
工作
也是
招聘女工
的,你看有什么工作适合你就行了,他们有真实底薪大曝光,不用担心被骗哦
已婚未育女性
找工作
难吗?
答:
2、“三期”
女工
费用高 一名女工从怀孕到生产,公司需要为她承担(显性费用),如生产期产的社保费用、公积金费用、基本工资、其他福利;另外还要支出(隐性费用),比如该岗位
工作
的分摊费用,还有产后不稳定性费用(重新
招聘
);如果HR在处理三期女工问题上不当,很容易造成劳动关系纠纷,劳资纠纷所产生的...
已婚未育女性
找工作
很难吗?
答:
2、“三期”
女工
费用高 一名女工从怀孕到生产,公司需要为她承担(显性费用),如生产期产的社保费用、公积金费用、基本工资、其他福利;另外还要支出(隐性费用),比如该岗位
工作
的分摊费用,还有产后不稳定性费用(重新
招聘
);如果HR在处理三期女工问题上不当,很容易造成劳动关系纠纷,劳资纠纷所产生的...
30岁未婚未育
找工作
难吗?
答:
2、“三期”
女工
费用高 一名女工从怀孕到生产,公司需要为她承担(显性费用),如生产期产的社保费用、公积金费用、基本工资、其他福利;另外还要支出(隐性费用),比如该岗位
工作
的分摊费用,还有产后不稳定性费用(重新
招聘
);如果HR在处理三期女工问题上不当,很容易造成劳动关系纠纷,劳资纠纷所产生的...
已婚未育女性是不是好难
找工作
?
答:
2、“三期”
女工
费用高 一名女工从怀孕到生产,公司需要为她承担(显性费用),如生产期产的社保费用、公积金费用、基本工资、其他福利;另外还要支出(隐性费用),比如该岗位
工作
的分摊费用,还有产后不稳定性费用(重新
招聘
);如果HR在处理三期女工问题上不当,很容易造成劳动关系纠纷,劳资纠纷所产生的...
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